Обязанности:
Привет :-) Давайте сразу на «ты», потому что у нас именно так :-)Меня зовут Дмитрий Кожевников, я руководитель небольшой IT-компании. Мы - Золотой партнер Битрикс24, победитель в номинациях «Прорыв года» и «Лидер привлечения новых клиентов». У нас уже больше 150 клиентов от Крыма до Сахалина, и их количество постоянно растет. А значит работы прибавляется и нам все время нужны качественные кадры.Но из-за большого количества разноплановых задач я не успеваю выстроить HR-систему внутри своей же собственной команды. В связи с чем мне и нужен помощник.Я ищу человека, который хочет учиться и развиваться в направлении HR и в перспективе года вырастет в руководителя HR-направления.С нами ты научишься:Грамотно писать вакансииПроводить собеседованияНаходить лучших соискателейВнедрять корпоративные системы обученияСтроить системы мотивации персоналаПисать рабочие регламенты и инструкцииРазвивать HR-маркетингПонимать психологию поведенияи конечно Работать в Битрикс24 и даже настраивать его под цели HRНадо чтобы в конечном итоге мы вместе выстроили лучшую в отрасли систему обучения и развития персонала (я не преувеличиваю – это и есть наша главная цель). Не поиска и хантинга уже готовых специалистов, а именно систему поиска молодых и перспективных (как ты, я надеюсь ;-) ) и их обучения и развития как профессиональное, так и личностное. Я хочу создавать игроков категории А, а не гоняться за существующими.Так что моя ближайшая цель – найти помощника, который вместе со мной будет двигать проект.Мне абсолютно не важно, какой у тебя опыт работы сейчас, образование, и есть ли они вообще. Возможно, ты даже студент-очник, это тоже не беда, у нас такие как раз и работают.Гораздо важнее другое:Чтобы у тебя был живой ум, способность быстро учиться и впитывать большие объемы информации. Возможно где-то внутри ты считаешь, что умнее многих и многое можешь, дали бы шанс…Непреодолимая склонность к постоянному развитию и самообразованию – жизнь меняется постоянно, и чтобы быть успешным нельзя позволять себе останавливаться на месте и стагнироватьТы любишь и умеешь читатьТы последователен, педантичен и способен доводить начатое до конца, не растягивая и не прокрастинируя. На самом деле я сам НЕ такой: могу начать новое дело и НЕ довести до конца (потому что в принципе слишком много дел!) и это плохо – мне нужен помощник, который способен доводить все начинания до логического завершения, в том числе подталкивать к этому и меняНужно иметь холодную голову на плечах и быть спокойным, не паниковать, не быть импульсивным, экспрессивным и подверженным стрессам – мне нужно решать задачи и проблемы без нервов, срывов, спадов и прочих «я сегодня не в ресурсе»Потребуется быть внимательным к деталям и мелочам – на самом деле в бизнесе не бывает мелочей. Важно всеВажно умение общаться с людьми и выстраивать отношения – как в коллективе, так и за его пределами, с клиентами и партнерамиПригодится абсолютная честность и открытость с коллегами – за обман и скрытие информации по рабочим моментам внутри коллектива я быстро и резко увольняюПриветствуется наличие здорового чувством юмора – способность по-доброму подколоть коллегу и адекватно воспринимать шутки в свой адрес.Надеюсь ты осознаешь, что 5 лет в ВУЗе не сделают тебя нужным на рынке труда, а с нами у тебя есть отличная возможность за короткий срок получить на практике гораздо больше актуальных знаний и навыков, причем бесплатно.Обязательна способность самостоятельно работать и принимать решения.И очень важно: быть самоорганизованным – уметь работать без пинка и стоящего над душой начальника. Особенно на удаленке.Я готов вкладывать в такого человека свои силы и время, делиться своими знаниями и опытом. Лучшей школы ты просто не найдешь в этом городе :-) Условия: Зарплата (оклад+бонусы) обсуждается индивидуально;Гибкий график и возможность самостоятельно выбирать рабочее времяТерриториально: ты сможешь работать удаленно в любой удобном месте. Но раз в неделю необходимо появляться на встречу с командой в центре города (Краснодар – обратите внимание! вряд ли ты захочешь ездить из другого города).А также:Перспективы карьерного роста до руководителя HR-направления, а может быть даже отдельного бизнес-направления;Обучение от действующего руководителя проектов со стажем 17 лет;Обучение современным информационным технологиям и серьезное повышение собственной квалификации как HR-специалиста в IT-отрасли;Возможность поболеть без справок от врача или взять пару дней отгулов без объяснения причин и потери в зарплате;Отличный коллектив, с которым приятно не только работать, но и просто общаться;Если ты считаешь, что наша вакансия создана специально для тебя, если ты хочешь учиться и развиваться, если тебя берут максимум официантом или курьером, а в остальном отказывают, потому что нет опыта, а ты хочешь получить именно интересный и развивающий опыт – откликайся, нам нужны такие люди!В случае успешного собеседования ты пройдешь первичную обучающую стажировку по личной эффективности и основным инструментам Битрикс24, при успешном завершении которой возможно трудоустройство и тот рост, о котором я писал выше.Пожалуйста, откликнись на эту вакансию с коротким сопроводительным письмом, в котором использовано слово "Битрикс24", и я свяжусь с тобой, чтобы договориться о собеседовании.Похожие вакансии