Аналитик-консультант 1С: Управление холдингом

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Обязанности: ​​​​​​Внедрение и настройка системы 1С: Управление Холдингом с учетом специфики бизнеса компании; Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системе, поиск функциональных разрывов; Разработка проектной документации, документирование требований заказчика, технические спецификации на разработки и интеграции, инструкции и т.п; Постановка задач разработчикам, контроль качества, сроков по переданным задачам; Тестирование функционала на основе бизнес-требований, функциональных требований, тестирование разработок; Обучение пользователей, написание инструкций; Консультирование и сопровождение; Поддержка после запуска системы. Требования: Опыт работы и внедрения программных продуктов 1С; Навык сбора, анализа и группировки требований заказчика (интервью и фиксация результатов), устранение противоречивости требований; Опыт работы с системой 1С: Управление Холдингом; Знание методов и инструментов моделирования бизнес-процессов; Знание процесса разработки в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах; Опыт в составлении проектной документации, спецификаций на разработку; Опыт постановки задач программистам; Опыт участия в приемке задач и сдаче в эксплуатацию; Опыт проведения функционального тестирования, осуществления приемок работ; Наличие опыта в областях бюджетирования, бюджетного контроля, казначейства (опыт настройки экземпляров отчетов, вариантов отчетов); Опыт участия в проектах со сложной координацией; Желание развиваться и повышать свою квалификацию. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.