Руководитель отдела Digital-маркетинга

Globaldrive — сеть франчайзи в сфере продаж техники для активного отдыха и туризма в России, входящая в топ-3 крупнейших игроков рынка. Мы имеем более 40 филиалов в 7 федеральных округах России. Миссия компании направлена на то, чтобы сблизить человека с природой. Мы помогаем открыть каждый уголок Родины вместе с нашей техникой. В связи с активным ростов компании, мы в поиске Руководителя отдела Digital-маркетинга. Обязанности: Разработка медиаплана и стратегии присутствия компании в digital-пространстве; Управление отделом digital-маркетинга, состоящего из 7-9 человек (директологи, таргетологи, менеджеры по развитию торговых площадок, контент) с обязательным применением проектного менеджмента в CRM-системе; Коммуникация со смежными отделами для решения задач (дизайнеры, PR, репутация, программисты, менеджеры по продукту); Управление ежемесячным рекламным бюджетом от 5 млн руб. (контекст, SMM, торговые площадки, 2ГИС, Яндекс/ Гугл карты и др.); Организация сквозной аналитики; Оцифровка метрик отдела; Разработка и контроль за исполнением регламентов, регулярных задач, нормативов, планов и отчётности отдела; Анализ каналов коммуникации с потенциальными клиентами, оценка эффективности; Тестирование гипотез и A-B взаимоисключающих стратегий; Готовность грамотно управлять сразу несколькими продающими сайтами компании, выдерживая приоритеты. Требования: Высокие soft-скиллы; Опыт управления проектами; Опыт по продвижению сайтов под ключ, от контент-плана до разработки, рекламы и аналитики; Понимание CMS и framework; Умение работать с большими массивами данных; Навыки работы в CRM-системе; Пунктуальность и организованность во всём. Условия: Работа в офисе по адресу: м. Выставочная, м. Деловой центр, Мантулинская улица (для ответственных кандидатов возможен гибридный формат работы после испытательного срока); График работы: 5/2 09:00/10:00-18:00/19:00, суббота, воскресенье - выходные; Карьерный рост; Развитая корпоративная культура (еженедельные игры в футбол, мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.); Возможность предлагать и реализовывать; Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят.