В крупную производственную компанию требуется директор по персоналу. Обязанности: Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников; Разработка и реализация программ обучения и развития; Формирование и управление корпоративной культурой Компании; Развитие HR-бренда Компании, лояльности и вовлеченности сотрудников; Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; Участие в оптимизации оплаты труда и мотивации персонала; Разработка перспектив и текущих планов по работе с персоналом. Требования: Знание стратегического менеджмента; Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.); Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня; Общее понимание бизнеса: общий менеджмент, экономика и финансы, маркетинг, закупки и продажи, логистика, проектное управление; Практический опыт проведения оценки персонала при отборе, продвижении и аттестации; Навыки решения конфликтных ситуаций. Условия: Прямое подчинение Генеральному директору; Наличие корпоративного транспорта до места работы; Фактическое место работы фабрика: Каширский район, пос. Б. Руново; Предоставляется корпоративный транспорт до места работы; После окончания испытательного срока, возможно предоставление ДМС; Компенсация аренды жилья для иногородних.
Похожие вакансии