Инженер-электрик электротехнического управления МФ "Центратомтехэнерго", "Атомтехэнерго"

Обязанности: проведение пусконаладочных работ на электротехническом оборудовании; разработка пусконаладочной и эксплуатационной документации электротехнического оборудования, разработки рабочих программ наладки для проводимых работ на действующих и строящихся блоках АЭС, составление отчетной документации по проведенной работе, разработка исполнительных схем; оформление протоколов проверок, испытаний и измерений оборудования в рамках своих компенсаций; обеспечение единства измерений при выполнении работ с применением средств измерений. Требования: высшее профессиональное профильное образование, диплом государственного образца по специальности: "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электрические станции и подстанции", "Электроэнергетические системы и сети", "Электроснабжение", "Высоковольтные электроэнергетика и электротехника", "Электромеханика", "Электропривод и автоматика"; без предъявлений требований к опыту работы. готовность к командировкам (в том числе длительным) на объекты атомной энергетики РФ и за пределами РФ; отсутствие медицинских противопоказаний к работам в действующих электроустановках, в зоне действия ионизирующего излучения (периодически) и на высоте; уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Excel, Visio, AutoCAD); опыт в наладке, проектировании, а также дополнительное образование (курсы, семинары, стажировки) приветствуются Условия: Срок трудовой договор - на неопределенный срок. Режим работы – ненормированный рабочий день Наличие командировок – до 70 % рабочего времени Заработная плата – итоговая по результатам собеседования Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей Ежегодная индексация заработной платы • командирование до 70% рабочего времени по России и за рубеж, при командировании компенсация проезда до объекта и обратно, выплата суточных, обеспечение жильем; • 28 дней основной отпуск и дополнительно 5 дней за ненормированный рабочий день • регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет работодателя; • возможности профессионального и карьерного роста; • ДМС (добровольное медицинское страхование); • НС (страхование от несчастных случаев); • санаторно-курортное лечение; • культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятие спортом; • негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников)