Обязанности:
Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга. Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников) • Пересмотр системы KPI: описание индивидуальных показателей исходя из функции подразделения (совместно с держателями процесса) • Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, обучение, соц выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план/факт расходов на персонал) • Участие в формировании и отслеживании плана по обучению и бюджета на обучение (ежегодный, квартальный, ежемесячный) • Штатное расписание: внесение изменений по ФОТ в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов • Участие в обзорах заработных плат • ЛНА по направлению деятельности: внесение изменений, контроль изменений • Отчетность по затратам, план/факт и другие числовые показатели подразделения • Участие в формирование таблиц подразделения по запросу Холдинга • Помощь в поиске, подборе персонала (1-2 административных вакансии в месяц), готовы научить как подбирать • Помощь в КДП (в случае отсутствия основного работника в период отпуска) • Помощь в организации корп мероприятий (Новый год, спорт мероприятия и др). • Ведение работы в КСЭД (договора по обучению, документация подразделения и пр.) НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ: • Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом) • Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки, желательно макросы • Знаний трудового законодательства • Опыта бюджетирования ФОТ в Компании со штатом численностью 300 человек • Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот/ экономиста по труду от 2 лет • Желателен опыт закрытия вакансий и проведения телефонных интервью • Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM и THB ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы) • Квартальные премии • ДМС через 3 месяца работы • Возможность внутреннего и внешнего обучения • Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек) • Работу в динамичной, дружной команде • График работы 5/2, в офисе • м. Белорусская, ~ 10 минут от метро • Участие в масштабных и знаковых проектах • Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях • Социальную поддержку.Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
РОСТ, Группа компаний
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Ренессанс cтрахование, Группа
Менеджер по компенсациям и льготам C&B
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания