Мы команда Выгоды со СБЕР-ом, команда, которая создает новый сервис с охватом всей клиентской базы СБЕР-а на старте и с дальнейшим распространением на все компании партнеры. Наша цель – сделать для клиента максимально прозрачным и понятным информацию о том, где и как он смог заработать или сэкономить со СБЕР-ом и предоставить удобный инструмент контроля над бонусами. Наша задача показать клиенту всю информацию о полученной выгоде в одном месте. Основные преимущества проекта: проект будет работать напрямую с фронтальной системой, результаты выполнения операций будут доступны на главном экране приложения СБОЛ большое количество интеграций с системами банка (REST) нагрузка на отдельные сервисы до 1000 tps (работа со всей клиентской базой Сбера) производительный, надёжный код с применением кэширования. На проекте работает кросс-функциональная agile-команда, состоящая из бэк и фронт разработчиков, аналитиков, devops инженера и тестировщиков, дизайнеров и мобильных разработчиков. Обязанности разработка функциональности согласно поставленной задачи проведение альфа тестирования, написание модульных тестов на функциональность разработка фронтальной логики верстка и дизайн страниц в соответствии с предоставленными макетами диагностирование ошибок и сбоев, исправление причин написание технической документации. Требования опыт работы frontend разработчиком от 3 лет опыт Javascript (ES6 и выше), Typescript, React, (react hook, redux), html, css, sass опыт с JSON schema (описание, валидация) опыт с git flow (методология разработки, инженерная культура). Условия гибкое начало рабочего дня (8:00-10:00) удобный формат работы: офис, гибрид, удаленка в Москве и МО работу в офисе комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская достойный уровень оплаты труда и годовой бонус масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
Похожие вакансии